 |
Löneförhandlingarna mellan parterna OFR-P/TULL-KUST och arbetsgivaren vid Tullverket är klara!
Publicerad: 2018-01-12, kl. 14:10
Kompletterad: 2018-01-15, kl. 13:00 (länk till avtalet)
Parterna har nu enats om ett lokalt löneavtal för medlemmar i förbund tillhörande OFR som gäller fr o m 2017-10-01.
Från vänster: Lena Larsson, TULL-KUST, Lotta Halling och Ola Nilsson, Tullverket och Ulf G. Persson, TULL-KUST
Det totala utrymmet för löneökningar är lägst 2,2 % beräknat på medlemmarnas sammanlagda lönesumma. På sedvanligt sätt kommer medlemmar att kunna välja mellan
att få sin nya lön satt genom s k lönesättande samtal eller kollektiv förhandling och ambitionen är att komma igång med lönesättningsarbetet så snabbt som möjligt.
Beredskapsavtalen och OB-tilläggen höjs också med 2,2 %.
Viktigt i detta avtal är att parterna är överens om att arbetstagare som fått väsentligt förändrade arbetsuppgifter ska en löneprövning ske i särskild ordning
utanför ordinarie lönerevision. Detta gäller oavsett om medlemmen valt lönesättande samtal eller omfattas av den kollektiva löneförhandlingen.
Helt nytt i detta avtal är att de medlemmar som sökt pension under perioden 2017-10-01 –2018-09-30 kommer att lönesättas av parterna på HK-nivå, d v s TULL-KUST
och arbetsgivarparten på HK. TULL-KUST bedömer att detta kommer att innebära en bättre ordning än tidigare vid lönesättning av medlemmar i den nämnda gruppen.
Även två nivåer i aspirant och utvecklingslönen höjs till lägst 25000 kr/mån respektive lägst 28000 kr/mån.
Lokalt kollektivavtal om löner m.m. för arbetstagare vid Tullverket som är organiserade i förbund tillhörande OFR. 2017 års löner (pdf).
För Tullrådet
Ulf G. Persson och Lena Larsson
|
|
