Vi har träffat motparten ett antal gånger efter sommarsemestrarna och från vår sida varit inställda på att träffa uppgörelse i konstruktiv anda, likt det vi
gjort bland annat 2012 och 2013. Vi har framfört grupper som, enligt vårt förmenande, varit i behov av en extra satsning. Motparten har dock endast haft ett mål
för ögat och det har varit att nå det allra lägsta utrymme man kunnat ge enligt det centrala avtalet.
Avtalet innebär i korthet ett löneökningsutrymme om 2,3% med avdelningsvis fördelning. Precis som vi haft det en tid så finns möjlighet att själv föra sin talan
via lönesättande samtal eller att låta facket sköta den kollektiva individförhandlingen. OB-tillägg och Beredskapstillägg höjs med 2,3%.
Ett antal partsgemensamma åtaganden under revisionsperioden diskuterades, men parterna kunde inte enas om detta heller.
Det känns mycket märkligt att i en organisation, där vi har goda relationer med flertalet avdelningar, inte lyckas komma överens om i princip något alls. Det gör
att vi inom kort kommer att begära ett möte med Tullverkets GD och ÖD, för att få en djupare förklaring till uppkommen situation.
Nästa vecka är det Tullrådsmöte. Vi kommer där att diskutera vidare förhandlingsordning, med en målsättning om att påbörja de lokal-lokala förhandlingarna så fort
som möjligt. Vi återkommer med mer info inom kort.
Peter Martinson
Tullrådsordförande
