Stor uppslutning i Malmö för att bevara de blå listorna
Publicerad: 2013-02-04, kl. 19:00
Med anledning av att ledningen för Kompetenscenter Gränsskydd Malmö (KCGM) fattat beslut om att säga upp de blå listorna gjorde TULL-KUST
Malmöavdelningen, tillsammans med Helsingborgsavdelningen, gemensam sak och kallade alla medlemmar till möte den 28 januari.
Inbjudna var även Michael Nelander, Teresa Brinck och Lars Bäckström från KC-ledningen i Malmö. Förbundsstyrelsen representerades av förbundsordförande
Björn Hartvigsson och vice ordförande Peter Martinson.
Nära etthundra engagerade medlemmar slöt upp för att lyssna och få svar på frågor från både arbetsgivaren och TULL-KUST. Michael Nelander inledde
med att tacka för inbjudan. Han var inte förvånad över de starka reaktioner som har kommit och sa att förändrade arbetstider brukar ge starka reaktioner. Nästan etthundra medlemmar hörsammade kallelsen till möte. Bakgrund
Michael Nelander uppgav att i grunden ligger ett uppdrag som kommit från brottsbekämpningens processledning om att ta fram ett förslag för att öka
nattäckningen i Skåne. Det kommer att bli en övertidsneddragning inom brottsbekämpningen under 2013, vilket innebär att det inte kommer att finnas något utrymme för
planerad övertid på efternätterna. Det föreligger en mycket hög hotbildsnivå enligt Nationell Analys Hotbild (NAH). De stora inkörsportarna för narkotika är fortfarande
Helsingborg och Lernacken. KCGM behöver därför säkerställa bemanningen dygnet runt. KCGM startade upp arbetet med att titta på uppdraget för ca ett år sedan. I avvaktan
på en permanent lösning har inga nattbefrielser beviljats. KC-chef Michael Nelander var inbjuden till mötet.
En partssammansatt grupp har tagit fram och lämnat 4 förslag till KC-ledningen i december 2012. Man har analyserat förslagen och kommit fram till ett
förslag som har modifierats. Vidare har man tagit fram en arbetsmiljökonsekvensanalys. KCGM:s förslag
Det förslag som ledningen för KCGM nu har lämnat går ut på att ”Kan man inte arbeta natt så ska man inte tvingas till det, oavsett ålder”. Enligt
förslaget byts benämningen ”inte behöva” ut till ”inte kunna”. De 6 nuvarande nattbefriade grupperna får samma lista som övriga grupper och kommer att gå parallellt
med övriga grupper som är dåligt bemannade idag.
Var står vi nu och vad händer härnäst?
Michael Nelander uppgav att brottsbekämpningens processledningen kan förändra uppdraget för KCGM genom att sänka kravet på bemanning dygnet runt.
Arbetsmiljökonsekvensanalysen visar emellertid inga ohanterliga risker. KCGM och TULL-KUST har inte varit eniga om förslaget. TULL-KUST har därför
begärt en central förhandling. Nu inväntar KCGM att brottsbekämpningens processledningen ska tydliggöra uppdraget.
Frågor från medlemmarna
De flesta frågor från medlemmarna rörde varför nyanställda på gränsskyddet placeras i huset när de behövs ute på gränsen och hur KCGM tänker gällande
nyrekryteringar till gränsskyddet. Åsikter framfördes till KC-ledningen om att de anses vara alltför flata mot processledningen när det gäller att föra
fram vikten och behovet av att nyanställa.
Björn Hartvigsson poängterade att det finns ett större samhällsperspektiv som man måste ta hänsyn till och det är att folk blir äldre idag. Det finns även förslag
från politikerna på att höja pensionsåldern vilket innebär att man måste ta tillvara på de äldre arbetstagarna och tillgodose deras hälsa för att inte riskera mer
ohälsa i denna åldersgrupp.
