Publicerad: 2012-12-19, kl. 14:00 Korrigerad: 2012-12-19, kl. 17:20
Parterna, Tullverket och OFR-P/TULL-KUST har nu tecknat en överenskommelse om formerna för RALS 2012 på Tullverket.
I korthet innebär det nya avtalet:
Ett löneutrymme beräknat på 2,6 procent ska fördelas individuellt på medlemmar med utfall fr.o.m. 2012-10-01 genom antingen lönesättande samtal eller kollektiv förhandling enligt tidigare års praxis.
Ett extra utrymme finns för översyn i särskild ordning av lönesättningen av gruppchefer inom Brottsbekämpningen samt för nyanställda inom Effektiv handel 2008-2011:1.
Lärararvodet för lärare i Tullverkets interna utbildningar kommer att ses över under 2013.
Lärararvodet för medarbetare inom Tullinformation, Utbildning och information kommer att fördelas i samband med den individuella lönesättningen i RALS 2012
och fortsättningsvis ingå i den fasta lönen.
Tullaspiranter med anställning enligt avtalet Aspirant- och utvecklingslön omfattas också av RALS 2012.
Restid kommer fr.o.m. 2013-04-01 att ersättas i form av kontant ersättning alternativt, som hittills, i tid.
Mer information om avtalet kommer efter jul- och nyårshelgerna.
