|
|
 |
Här är du:
TULL-KUST
»
Tullrådet 2009
»
Medlemsinformation Tull, 2009-02-27
|
|
|
Medlemsinformation Tull,
2009-02-27
Publicerad: Fredag 27 februari, kl. 18:00
Ominriktning och utveckling av Tullverket
Kärnverksamheten
Arbetet i genomförandeprojektet avseende kärnverksamheten, med Per Hellman som projektledare, rullar på enligt fastlagd tidsplan. I projektet ingår ytterligare
11 kollegor, vilka finns närmare presenterade på tullens intranät. TULL-KUST fick den 23 februari en övergripande information om nuläget i projektet av Åsa Wilcox
och Lennart Nilsson, processägare för effektiv handel/EH respektive brottsbekämpningen/BB. Samma dag lämnade projektet en delrapport till processägarna.
Slutrapporten ska lämnas den 4 april och ett genomförande ska vara klart den 1 juni 2009.
Verksamhetsstödet
Kajsa Möller, personalchef, och Thomas Börjesson, chef för administrationsavdelningen, har ansvaret för det fortsatta arbetet med genomförandet av de förslag som
arbetsgrupp 4 lämnade i sin slutrapport för ett effektivare verksamhetsstöd. TULL-KUST fick den 16 februari en information om hur arbetet går. 3 olika huvudområden
har utkristalliserats: HR-stöd, egenrapportering och övriga frågor, vilka kommer att behandlas vidare i 3 arbetsgrupper. Den 18 februari hade Kajsa Möller och
Thomas Börjesson ett första möte med de 3 utsedda gruppledarna. Slutrapporten ska lämnas den 15 april och även här ska genomförandet vara klart till den 1 juni 2009.
Tullråd 3-4 mars
TULL-KUSTs Tullråd håller årets första ordinarie möte den 3-4 mars i Stockholm. Åsa Wilcox och Lennart Nilsson, processägare för EH respektive BB, är
inbjudna och besöker Tullrådet dag 1. Förhoppningsvis kan de informera lite om arbetet som pågår i genomförandeprojektet – utveckling och ominriktning av Tullverkets
kärnverksamhet. Dessutom finns det säkert en hel del frågor kring de 2 rapporterna som lämnats kring effektiv handels verksamhet (översyn nationella specialister
och översyn utförarorganisationen).
Budgetunderlag för Tullverket räkenskapsåren 2010-2012
TULL-KUST deltog den 24 februari vid den slutliga handläggningen av budgetunderlaget som ska skickas in till Finansdepartementet. Tullverket begär att anslaget för
2010 ökas med 23 200 tkr, för 2011 med 25 700 tkr och för 2012 med 70 700 tkr utöver föreslagen ram. I förslaget till anslagsförstärkning för 2010 ingår 15 000 tkr
för bekämpning av grov organiserad brottslighet, 5 000 tkr för utveckling/förbättringsområden och 3 200 tkr för ökade kostnader för bla lokaler i Hån och Eda.
MBL-frågor
OFR-P/TULL-KUST har hos Tullverket påkallat lokal förhandling beträffande misstanke om att arbetsgivaren brutit mot medbestämmandelagen vid två tillfällen genom att
inte förhandla innan beslut tagits respektive information lämnats externt innan information lämnats till OFR-P/TULL-KUST;
1. Telefonväxelns flyttning i Stockholm,
2. Maritima Underrättelsecentrets (MUC) flyttning till Stockholm.
Parterna enades efter förhandling att Tullverket till OFR-P/TULL-KUST utbetalar 10000 kr respektive 20000 kr för det inträffande.
TULL-KUST återtog samtidigt sin förhandlingsframställan om misstanke om brott mot medbestämmandelagen (MBL) i båda ärendena.
Lönefrågor
OFR-P/TULL-KUST har hos Tullverket påkallat lokal förhandling beträffande misstanke om att arbetsgivaren indirekt eller direkt lönediskriminerat två kvinnor som
kan ha missgynnats vid två av tre möjliga lönerevisioner under RALS-perioden 2004-2007. Detta i jämförelse med hur manliga arbetstagare med lika eller likvärdiga
befattningar och arbetssituationer lönemässigt har behandlats vid tre lönerevisioner under nämnda RALS-period.
TULL-KUST yrkade mot bakgrund av lönesättningen av vissa män att Tullverket omprövar lönesättningen för de två kvinnorna, då principen om återhållsamhet med lönehöjning
efter avgång som chef enligt förbundet inte tillämpats på män utan bara på kvinnor i Tullverket.
Efter förhandling enades parterna om att de två berörda kvinnornas lön skall uppjusteras med retroaktivitet fr o m 06-10-01. OFR-P/TULL-KUST återtog samtidigt
förbundets förhandlingsframställan om misstanke om brott mot jämställdhetslagen.
Övriga lönefrågor
OFR-P/TULL-KUST har i en förnyad begäran påkallat förhandling ang förändring av arbetsuppgifter för SMT-projektledare, CBRN-grupper och för huvudinstruktörer och
instrumentansvariga för rattfyllerikontroller då detta inte synbart reglerats i den nyligen genomförda RALS 2007/2008. Förhandlingen har ännu inte genomförts.
Tull-ALFA-frågor
Bl a som en följd av en AD-dom, (dom nr 14/08, Mål nr A 253/06, 2008-02-13), som slog fast att tre kvinnor som omplacerats till dagtidstjänstgöring skulle få behålla
sina tidigare lägre veckoarbetstidsmått så har OFR-P/TULL-KUST och Tullverket enats om att ändra 2 kap 14 § i Tull-ALFA och som nu ska lyda enligt följande:
2 kap 14 § Arbetstagare som omplacerats
Arbetstagare som är gravid och som på egen begäran eller på arbetsgivarens initiativ, i enlighet med Arbetsmiljöverkets föreskrift (AFS) 2007:5, byter arbetsuppgifter
eller omplaceras till annan anställning inom Tullverket bibehåller, enligt 18 eller 19 §§ föräldraledighetslagen (1995:584), fast lön och det arbetstidsmått som enligt
förläggningsvillkoren i Tull-ALFA 4 kap 21 § gällde före omplaceringen samt eventuellt utgående förmåner, t.ex. obekvämtidstillägg.
6 kap 12 § §
På förekommen anledning håller parterna OFR-P/TULL-KUST och Tullverket f n på och reviderar och förtydligar 6 kap 12 § § (Sjukfrånvaro på grund av personskada under
viss tjänsteutövning) i Tull-ALFA. Detta för att tydliggöra tolkningen av innebörden av bestämmelserna samt underlätta den administrativa hanteringen av ett uppkommet
ärende. (Mer info kommer när parterna slutligen enats om den nya lydelsen av 6 kap. § 12).
Tullverkets hundförare
OFR-P/TULL-KUST har påkallat förhandling om översyn av hundförarnas kostnadsersättning och med anledning av de förändrade skattereglerna.
Efter förhandling har parterna enats om att införa ett lönetillägg, benämnt hundtillägg, för hundförare inom Tullverket som har fodervärdsavtal. Hundtillägget gäller
fr.o.m 1 januari 2009, som uppgår till 335 kronor per månad, och utbetalas till hundföraren tillsvidare och under den tid hunden tjänstgör i Tullverket samt är i
hundförarens vård. Hundtillägget införs med anledning av förändringar i skattelagstiftningen gällande avdrag för ”övriga utgifter” som påverkar kostnaderna för
tjänstehund. (Se vidare lokalt kollektivavtal om hundtillägg, Tv4-2009-73.)
Parterna har också enats om att en engångssumma på 4920 kronor för hundtillägg ska utbetalas retroaktivt till de hundförare som under 2008 erhöll fodervärdsersättning.
Lönetillägget utgår i proportion mot den tid som tjänstehunden funnits i tjänst och i hundförarens vård.
I samband med detta har också Tullverket besluta höja kostnadsersättningen för hundförare till 1620 kr/mån fr o m 2009-01-01.
Övrigt
OFR-P/TULL-KUST har även påkallat förhandling om övriga ersättnings och villkorsfrågor för hundförarna. Dessa förhandlingar har ännu inte genomförts.
Tullrådsansvariga
|
|
|
|
|
|
|
|
