Publicerad: 2015-10-14, kl. 08:50
Fortsatt bekymmersamt personalläge på myndigheterna
Efter att ha analyserat budgetpropositionen som regeringen överlämnat till riksdagen kan TULL-KUST konstatera att den avseende Tullverket i sig inte innehåller några
större förändringar sett mot de anslag som regeringen aviserat vid tidigare tillfällen där anslagsnivån ligger på 1,7 miljarder kronor per år. Myndigheten tillförs
extra medel för införandet av tulldatasystemet UCC, vilket i sig är positivt men inte i den nivå som begärts och fortfarande anser TULL-KUST att läget är allvarligt
när det gäller personalläget i Tullverket. De siffror som tidigare redovisats pekar på en skrämmande utveckling med en minskning av antalet årsarbetskrafter
fram till 2020.
Sett till den redovisning som Tullverket gjort i sitt budgetunderlag som överlämnades till finansdepartementet i februari tar regeringen i sin budgetproposition ingen
hänsyn till de konsekvenser som utebliven anslagstilldelning medför. Utarmningen av tullverksamheten fortsätter därmed. Antalet årsarbetskrafter förväntas minska med
165 fram till 2018.
Engångstilldelningen om 34 miljoner kr för tulldatasystemet täcker inte de kostnader myndigheten angivit i underlaget, det saknas 12 miljoner kr för 2016. Totalt
77 miljoner kr fram t o m 2018.
Totalt har Tullverket t o m 2018 begärt 247 miljoner kr utöver de aviserade anslaget varav 65 miljoner kr för att möjliggöra nödvändiga rekryteringar.
TULL-KUST har tidigare redovisat sammanställning över den skrämmande bemanningsutvecklingen i Tullverket där utvecklingen mellan åren 2004 och 2013 visar att bemanningen
i Tullverkets kärnverksamhet minskat med 100 anställda under perioden.
Kustbevakningen lämnade 2014 en budgetframställan där man begärde 133 miljoner kr för att klara verksamheten. I höständringsbudgeten fick myndigheten ett engångsanslag
om 20 miljoner kr för 2015. Regeringen har i budgetpropositionen fastställt det som aviserades 2014, ett tillskott med 67 miljoner från och med 2016 och framåt vilket
skulle innebära den mycket nödvändiga möjligheten att årligen utbilda aspiranter. I det sammanhanget är det viktigt att notera att Kustbevakningen under åren 2009, 2010
och 2014 inte alls rekryterade till aspiranturbildningen.
Under våren 2014 lade Kustbevakningen ett varsel om totalt 20 procent av myndighetens personal inför 2015 i och med myndighetens ansträngda ekonomiska situation vilket
undanröjdes efter besked om tillskott. Personalläget är dock alltjämt ansträngt och ännu återstår oerhört mycket för att hämta ikapp det tapp som gjorts i
rekryteringshänseende.
