|
 |
Här är du:
TULL-KUST
»
Nyhetsarkiv 2015
»
Angående frågan om ett nytt pensionsavtal inom staten
|
 |
 |
Angående frågan om ett nytt pensionsavtal inom staten

Publicerad: 2015-09-30, kl. 19:15

Idag informerar Arbetsgivarverket (AgV) om innehåll i det nya pensionsavtalet inom staten. OFR*, i vilket TULL-KUST ingår,
har förhandlat om framtidens pensionsavtal sedan hösten 2013. Dessa diskussioner har gett många framgångar, som idag
redovisas av AgV, men det är inte tillräckligt för förbunden inom OFR. I det som AgV idag kommunicerar ser OFR att man
inte kommit längre än där parterna var i juni.

Då ställde AgV ett ultimatum till OFR; Släpp era frågor eller lämna förhandlingsbordet!
TULL-KUST, tillsammans med de övriga förbunden inom OFR såg det inte som möjligt att vid det tillfället skriva på ett
ofullständigt och oklart avtal som inte innehåller lösningar på avgörande frågor.

I den information som AgV idag har kommunicerat noterar OFR att man fortfarande inte tagit hänsyn till framtidens
utmaningar.

TULL-KUST tillsammans med förbunden inom OFR vill naturligtvis fortsätta förhandla om hur vi möter de utmaningar
som ett längre arbetsliv innebär;

- Hur ska vi få fler att orka arbeta längre upp i åldrarna? I dag ser vi att sjuktalen ökar och denna trend kommer att
eskalera om vi som parter inte tar vårt ansvar och försöker hitta lösningar.

- Hur ska vi lösa framtidens kompetensförsörjning och intresset för att åta sig mer kvalificerade arbetsuppgifter om
pensionsvillkoren urholkas för medlemmar som t ex blir chefer eller har befattningar i högre lönelägen än 36000 kr?

OFR vill ta ansvar för dessa frågor och vill förhandla fram lösningar innan vi tecknar på ett pensionsavtal för
framtidens anställda inom staten.

* OFR = Offentliganställdas förhandlingsråd i vilket följande fackförbund ingår; ST, Officersförbundet, Polisförbundet,
TULL-KUST, Försvarsförbundet, Ledarna, Vårdförbundet och Lärarförbundet.

|
 |
 |
|
 |
 |
|









|