Publicerad: 2013-02-05, kl. 20:15
Ett nytt löneavtal är nu klart mellan parterna OFR/TULL-KUST och arbetsgivaren i Kustbevakningen.
Det nya avtalet gäller fr.o.m. 2012-10-01.
Det är var och ens arbetsinsats under tidsperioden 2011-10-01 - 2012-09-30 som med stöd av
gällande lönekriterier ska bedömas vid ny lönesättning.
Parterna är eniga om att det totala lönerevisionsutrymmet för höjning av individuella löner är lägst 2,9 %, totalt för
OFR/ TULL-KUST. De nya lönerna kommer att utbetalas retroaktivt från 2012-10-01.
Vad gäller lönesättningsmodell så är parterna eniga att det är frivilligt för den enskilde medlemmen att välja om han/hon
vill
- få sin nya lön satt genom s k lönesättande samtal, dvs i dialog med sin lönesättande chef överenskomma om en ny lön
eller
- traditionell förhandling, d v s medlemmens nya lön fastställs efter förhandling mellan fack och arbetsgivare.
Fasta och rörliga tillägg höjs med 2,6 % undantaget fast och rörlig KBV-jour.
Dagens fyra lönesteg i tariffen för nyanställda kustbevakningstjänstemän minskas med ett. Den nya tariffen höjs med
avtalets värde och nivån på slutsteget är fr o m 2012-10-01 24 850 kr.
Avtalet kommer, när det är undertecknat, att finnas tillgängligt i sin helhet här på hemsidan.
