 |
Nytt avtal klart för 100 000 statligt anställda
Publicerad: 2016-10-05, kl. 18:00
Korrigerad: 2016-10-06, kl. 07:10
Förhandlingsorganet OFR/S,P,O*, som TULL-KUST tillhör, har idag tecknat ett nytt löneavtal med Arbetsgivarverket.
Det ger utrymme för löneökningar i nivå med övriga arbetsmarknaden om minst 2,2 procent. Avtalet är ettårigt och gäller
från den 1 oktober.
-TULL-KUST är framförallt nöjd med att det finns en siffra för löneökningar redan i det centrala avtalet.
Inte minst för att motparten inte ville ha det och om det blivit så, skulle det försvåra de kommande
löneförhandlingarna på myndighetsnivån. För TULL-KUST innebär en siffra i avtalet en garanti för höjda
löner, säger Johan Lindgren, förbundsordförande. Nu kan förhandlingar med de lokala motparterna,
arbetsgivaren för Tullen respektive Kustbevakningen, omgående påbörjas.
Utöver lönevillkoren har förhandlingarna också rört andra arbetsvillkor. Vi är mycket nöjda med att ha fått
igenom höjda ambitioner för arbetsmiljön eftersom det är en viktig fråga för många medlemmar. OFR kommer
tillsammans med Arbetsgivarverket att fortsätta med arbetsmiljöutbildningar och dessa kommer utökas med
frågor om stress och arbetsbelastning.
Det fackliga inflytandet över lönestrukturen stärks och det ser vi som en framgång.
För mer information, välkommen att kontakta:
Johan Lindgren, Förbundsordförande TULL-KUST, 070-645 44 32
Mats-Owe Johansson, Ombudsman, TULL-KUST, 070-645 4433
*OFR/Statstjänstemän, Poliser, Officerare är ett förhandlande samverkansorgan för åtta självständiga fackförbund
inom statlig sektor som tillsammans organiserar cirka 100 000 anställda. Medlemmarna finns inom Fackförbundet ST,
Polisförbundet, Officersförbundet, Lärarförbundet, Vårdförbundet, Försvarsförbundet, Tull-Kust och Ledarna.
TULL-KUST
|
|
